Technique de recherche d'emploi

Connaître ses atouts et les valoriser, organiser sa recherche d’emploi ou de stage, préparer un entretien d’embauche…

L’Atelier « Technique de Recherche d’emploi » permet de mettre toutes les chances de son côté pour optimiser son recrutement. L’objet principal de cet atelier est l’insertion professionnelle des participants à travers la transmission de connaissances méthodologiques et de savoir-faire.

Contenu de la formation

INFORMATIONS GÉNÉRALES

Durée : 14h (7 sessions de 2h) en présentiel

Public visé : Salariés ou public en parcours d’insertion professionnelle

Pré-requis : Bases en français. Bases en bureautique

Lieu : Fort-de-France (ou dans vos locaux)

Validation : Attestation de formation

Coût : 800€ HT

Accessibilité : Consulter notre rubrique modalités d’accès aux personnes en situation de handicap

Nombre de participants : –

Taux de satisfaction : -%

Fiche actualisée le 18/08/2022

PROGRAMME

REALISER SON CV
– Connaitre la structure d’un CV
– Repérer, distinguer et décrire ses expériences professionnelles appropriés en lien avec l’objectif visé
– Mobiliser et valoriser ses compétences
– Formaliser son CV sur Word

REDIGER UNE LETTRE DE MOTIVATION
– Connaitre le contenu et l’architecture d’une lettre de motivation
– Utiliser un vocabulaire adapté et les formulations appropriées
– Adapter sa lettre de motivation au type de candidature
– Formaliser sa lettre de motivation sur Word

ASSURER UN SUIVI DE CANDIDATURES
– Réaliser un ciblage d’entreprise
– Construire et utiliser un tableau de suivi
– Rédiger un courriel ou courrier de suivi

REUSSIR UN ENTRETIEN
– Connaitre les questions courantes en entretien et savoir argumenter
– Adopter une posture professionnelle
– Connaitre et maitriser la communication non verbale

PRESENTATION DÉTAILLÉE

OBJECTIFS
A l’issue de la formation, le participant sera capable de :

– concevoir un CV clair, structuré et adapté à son objectif professionnel
– concevoir une lettre de motivation claire, structurée et adaptée à son objectif professionnel
– optimiser ses candidatures en organisant leur suivi.
– se présenter et communiquer de manière professionnelle afin de favoriser son recrutement

PUBLIC VISÉ

Salariés ou public en parcours d’insertion professionnelle.
Pour les personnes en situation de handicap des adaptations sont possibles.
Consulter notre document « AIE formation et l’accessibilité des PSH ».
Pour contacter notre référent handicap : Denise MARTHELY – 06 96 80 55 77

PRÉREQUIS
Français lu, parlé et écrit
Connaissance et utilisation de base de l’outil informatique

MOYENS PÉDAGOGIQUES
Apports théoriques et méthodologiques

DURÉE
14H – Sessions de 2 heures sur 7 jours (2 à 3 semaines)

TARIF
800€ HT par participant.
Pour les formations dans vos locaux des frais supplémentaires peuvent s’appliquer, nous consulter.

DELAIS ET MODALITES D’ACCES
Présentiel, Collectif.
Dans le cadre d’une formation infra, peut être réalisée dans vos locaux (6 participants minimum).

Formation réalisable toute l’année et à la demande. La durée estimée entre la demande et le début de la formation varie selon les modalités de financement : temps de traitement du dossier pour les prises en charges, compter 1 mois minimum.

Afin d’accéder à la formation, le participant est positionné par son Référent en insertion ou son Conseiller Pôle Emploi.

Pour plus de détails, un devis, nous contacter :
aieformation97@gmail.com – 0596 76 38 18

LIEU
Dans notre centre : FORT-DE-FRANCE
Dans vos locaux : MARTINIQUE (6 participants minimum)

METHODES MOBILISÉES
Le formateur construit des séquences d’apprentissage adaptées au public, à leur niveau et à leurs difficultés, avec une interactivité permanente entre la formation et les pratiques professionnelles.
Pédagogie active privilégiant les mises en situation pour le développement de savoir-faire et
savoir-être, et la mobilisation des savoirs acquis lors des apports théoriques et méthodologiques.

MODALITÉS D’ÉVALUATION
◾️ Evaluation des pré-requis : questionnaire individuel en amont de la formation
◾️ Evaluation des acquis : Mise en situation et production individuelle
◾️ Evaluation à chaud : questionnaire individuel de satisfaction (papier)
◾️ Feuille d’émargement pour chaque session de formation suivie
◾️ Attestation de formation remise à chaque participant à la fin de la formation
◾️ Evaluation “à froid” environ 3 mois après la réalisation de la formation, pour en mesurer l’efficacité opérationnelle

VALIDATION
A l’issue de la formation, une évaluation finale sera proposée. Un minimum de 60% de bonnes réponses est nécessaire pour valider l’acquisition des connaissances délivrées.